فارغ‌التحصیل مدیریت ارتباطات اجتماعی و MBA با گرایش منابع انسانی، با بیش از ۲۰ سال تجربه در حوزه‌های اداری و منابع انسانی و سابقه فعالیت در مجموعه‌های هلدینگی. دارای تجربه در طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، جذب و نگهداشت کارکنان، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی. رویکرد حرفه‌ای من بر ایجاد محیط کاری پویا، توانمندسازی کارکنان و هم‌راستایی فعالیت‌های منابع انسانی با اهداف سازمان است. تلاش می‌کنم با تکیه بر تجربه اجرایی، دانش تخصصی و ارتباط مؤثر، در جهت بهبود عملکرد سازمان و ایجاد ارزش پایدار برای کارکنان و سازمان نقش‌آفرینی کنم.